22.09

Вопрос #15947
Введение платной формы одежды для студентов

Автор:

Наталья , Город: Саранск / Респ Мордовия, 22.09.2017 09:07:35

Суть вопроса:

Добрый день. Мой сын обучается на 2-м курсе Средне-Волжского института (филиал) ВГУЮ (РПА Минюста России) на коммерческой основе. С этого учебного года вводится индивидуальная платная форма одежды (ориентировочно 5-6 тыс.рублей). Правомерно ли это?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

22.09.2017 11:59
Правомерно. Но если противников данного случая много,то можно обратиться с жалобой на действия учебного заведения в районный отдел образования (например, департамент образования областной администрации) или же в Рособрнадзор. Как вариант – можно написать заявление в прокуратуру или обжаловать решение учебного заведения в судебном порядке.
Пользователь: Наталья  
22.09.2017 12:44
Спасибо.

Другие вопросы:

#68530 30.05.2024 (02:49)

Оплата руководителю практики студентов

Здравствуйте! Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу. Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется? Спасибо.
#68506 23.05.2024 (09:50)

Как продлить договор с частной школой ?

Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499 21.05.2024 (07:11)

Учебный отпуск при обучении на заочной основе

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?